लिज़ ट्रस के प्रधान मंत्री बनने पर IR35 नियमों की समीक्षा करने की प्रतिज्ञा पर सिकुड़ते बाजारों का भारी वजन होता है

अनुबंध बाजार के हितधारकों को कंजर्वेटिव नेता लिज़ ट्रस की समीक्षा की प्रतिज्ञाओं की प्रतिक्रिया पर संदेह है IR35 कर बचाव नियमन अगर वह प्रधान मंत्री के रूप में बोरिस जॉनसन का स्थान लेती हैं।

सप्ताहांत में प्रकाशित एक अखबार के साक्षात्कार में, ट्रस, जो अब विदेश सचिव हैं, लेकिन पहले ट्रेजरी विभाग के मुख्य सचिव की भूमिका निभाते थे, ने कहा कि वह IR35 विनियमन की समीक्षा का आदेश देंगे। बहुत अधिक कर चुकाया।

IR35 विनियम और IR35 विनियम और वे सार्वजनिक और निजी क्षेत्रों में कैसे काम करते हैं, हाल के वर्षों में सुधार हुए हैं। सरकार ने बदलाव पेश किए हैं, जिसका मतलब है कि ठेकेदारों को अब अपने काम के बारे में फैसला करने की अनुमति नहीं है और इस पर कैसे कर लगाया जाना चाहिए। घोषित किया गया था।

इसके बजाय, इन निर्णयों को लेने की जिम्मेदारी ठेकेदारों से जुड़े सार्वजनिक और निजी क्षेत्र के संगठनों में स्थानांतरित कर दी गई है। इन संगठनों को एचएम रेवेन्यू एंड कस्टम्स (एचएमआरसी) द्वारा निर्देश दिया गया है कि वे यह निर्धारित करने में “उचित देखभाल” का उपयोग करें कि ठेकेदार की भागीदारी इन-स्कोप है या आउट-ऑफ-स्कोप। IR35 विनियमन के।

आंतरिक IR35 निर्धारण का अर्थ है कि ठेकेदार को कर उद्देश्यों के लिए एक कर्मचारी माना जाता है। दूसरे शब्दों में, उन्हें पूर्णकालिक कर्मचारियों के समान करों का भुगतान करना होगा। इसका मतलब है कि वे पे-एज़-यू-अर्न (PAYE) और नेशनल इंश्योरेंस कंट्रीब्यूशन (NIC) का भुगतान करने के लिए बाध्य हैं। बाहरी IR35 निर्धारण का अर्थ है कि ठेकेदार पर एक ऑफ-पे कर्मचारी के रूप में कर लगाया जाता है।

नियम की मुख्य और आवर्ती आलोचनाओं में से एक यह है कि IR35 के भीतर ठेकेदारों पर कर्मचारियों की तरह ही कर लगाया जाता है, लेकिन वे समान कार्यस्थल लाभ प्राप्त करने के लिए जिम्मेदार नहीं हैं जैसे कि भुगतान किए गए बीमार अवकाश और समय की छुट्टी। बस।

इसके परिणामस्वरूप चिंताएं व्यक्त की गईं। सांसदों और अभियान समूहों का कहना है कि इससे जीरो-लाइट कर्मचारियों की संख्या में वृद्धि हुई है।ट्रस ने यही कहा रविवार का सूरज वह क्रोधी हो जाती है.

“आईआर 35 में जो बदलाव किया गया है, वह स्व-नियोजित लोगों के साथ बड़ी कंपनियों के समान व्यवहार करने का प्रयास करना है,” उसने कहा। “लेकिन वास्तव में, यदि आप स्व-नियोजित हैं, तो आपको वही लाभ नहीं मिलते हैं जो आपको एक बड़ी कंपनी में होने पर मिलते हैं। आपको सवेतन अवकाश नहीं मिलता है। आपको वे लाभ नहीं मिलते हैं। कर प्रणाली प्रतिबिंबित करना चाहिए कि अधिक है।”

उन्हें नियमों की अनुचितता के खिलाफ बोलने की भी सूचना मिली थी। यह सच्चे स्व-नियोजित लोगों को अत्यधिक करों का भुगतान करने के लिए मजबूर करना है।

“हमने पहले समीक्षा की है, लेकिन किसी ने भी कोई सार्थक परिणाम नहीं दिया है। इस समीक्षा से आमूलचूल और ठोस परिवर्तन होना चाहिए। एजेंडा से कुछ भी नहीं छोड़ा जाना चाहिए, जिसमें क्या करना है।”