यूके सरकार ने दुनिया भर से प्रतिभाओं को आकर्षित करने वाले उच्च विकास वाले स्टार्ट-अप की मदद करने के लिए स्केल-अप वीजा शुरू किया है।
यूके होम ऑफिस द्वारा 22 अगस्त 2022 को घोषित स्केल-अप वीज़ा, उच्च-विकास कंपनियों को वैज्ञानिकों और इंजीनियरों से लेकर आर्किटेक्ट और प्रोग्रामर तक अत्यधिक कुशल व्यक्तियों को नियुक्त करने की अनुमति देगा। पहले छह महीनों के बाद प्रायोजन या परमिट की आवश्यकता।
वीजा के तहत लोगों को प्रायोजित करने के योग्य होने के लिए, एक व्यवसाय को कम से कम तीन वर्षों के लिए रोजगार या बिक्री में 20% या उससे अधिक की सालाना वृद्धि हासिल करनी चाहिए और कम से कम 10 लोगों को रोजगार देना चाहिए। मेरे पास है। तीन साल की शुरुआत।
वीज़ा आवश्यकताओं का विश्लेषण लॉ फर्म लुई सिल्किन का कहना है कि वीजा आवेदनों के तेजी से प्रसंस्करण की अनुमति देता है और एक कुशल कार्यकर्ता, उन्नत या पेशेवर कार्यकर्ता वीजा की तुलना में पांच वर्षों में £ 5,000 की लागत के साथ आव्रजन कौशल शुल्क को समाप्त करता है। मैंने पाया है कि यह पैसे बचाता है। वीज़ा धारकों को केवल पहले छह महीनों के लिए एक कंपनी द्वारा बाध्य होना चाहिए और न्यूनतम वेतन सीमा £33,000 को पूरा करना चाहिए।
सरकार को बड़ी कंपनियों के लिए एक सस्ता, तेज और कम प्रशासनिक रूप से बोझिल प्रायोजन प्रक्रिया की पेशकश करने के लिए संरचित किया गया है, और वीज़ा इन कंपनियों को काम पर रखने में लचीलापन देगा, इसने कहा कि यह सामान्य रूप से यूके के अत्यधिक कुशल प्रतिभा पूल को बढ़ावा देने में मदद करेगा।
“छोटे व्यवसायों, प्रौद्योगिकी और वित्तीय सेवाओं जैसे तेजी से बढ़ते व्यवसायों को उन्हें अगले स्तर तक ले जाने के लिए सही स्तर के समर्थन की आवश्यकता होती है। उन्हें विविध कौशल और अनुभव लाने की स्वतंत्रता देकर, उन्हें अंतर्राष्ट्रीय मंच पर और अधिक आकर्षक बनाकर, वे व्यवसायों को विकास और नवाचार पर ध्यान केंद्रित करने की अनुमति दें।” सुरक्षित और कानूनी प्रवास के लिए।
“स्केल-अप से यूके की अर्थव्यवस्था में सालाना £1 ट्रिलियन से अधिक और 3 मिलियन से अधिक नौकरियां आएंगी, जो हर समुदाय में मौजूद हैं और देश और विदेश के लोगों को रोजगार दे रहे हैं। वीजा को कौशल मांगों में मदद करनी चाहिए।”
आइरीन ग्राहम, स्केलअप संस्थान
“उच्च-विकास प्रौद्योगिकी, वित्तीय सेवाओं और एसएमई का समर्थन करके, हम यह सुनिश्चित करेंगे कि यूके उभरती हुई प्रौद्योगिकी और नवाचार के लिए एक वैश्विक केंद्र बना रहे, जबकि अर्थव्यवस्था में उत्पादकता को बढ़ावा दे रहा है और पूरे यूके में रोजगार, विकास और विकास पैदा कर रहा है। यह समृद्धि पैदा करता है। “
स्केलअप इंस्टीट्यूट के सीईओ आइरीन ग्राहम, जो 2014 में अपनी स्थापना के बाद से स्केलअप वीजा को बढ़ावा दे रहे हैं, ने घोषणा का स्वागत किया, हजारों यूके व्यवसायों को “एक बहुत जरूरी तेज सेवा” की पेशकश की। मैंने कहा मैं करूंगा।
उन्होंने कहा, “ब्रिटेन की अर्थव्यवस्था में हर साल 1 ट्रिलियन पाउंड से अधिक और 3 मिलियन से अधिक नौकरियां मिलती हैं, जो हर समुदाय में मौजूद हैं, लोगों को राष्ट्रीय और अंतरराष्ट्रीय स्तर पर काम पर रखती हैं, और स्थानीय और उससे आगे के विकास को गति प्रदान करती हैं।”
“वीजा को कौशल आवश्यकताओं के साथ मदद करनी चाहिए। इसके लिए तत्पर हैं।”
के अनुसार स्केलअप संस्थान द्वारा विश्लेषण, 2019 में यूके में 33,445 स्केल-अप थे। महामारी के कारण संख्या में थोड़ा बदलाव हो सकता है, लेकिन 2019 नवीनतम वर्ष है जिसके लिए यह डेटा उपलब्ध है।
हालांकि, Coadec के कार्यकारी निदेशक और यूके डिजिटल इकोनॉमी काउंसिल के सदस्य डोम हॉलिस ने कहा: ट्विटर स्केल-अप वीज़ा का स्वागत किया गया था, लेकिन “बेहतर हो सकता था।”
यह देखते हुए कि वीजा तकनीकी रूप से पहले ही प्रधान मंत्री द्वारा घोषित किया गया था, मार्च 2021 का बजटहैरिस के अनुसार, यह आव्रजन नीति के लिए असामान्य था और उस समय इसे “कोई प्रायोजन नहीं” के रूप में वर्णित किया गया था, जिसने इसे पैमाने पर कम बाधा बना दिया।
“वीज़ा को बेहतर, सरल और सस्ता बनाने के बजाय, हमारे पास वीज़ा का एक नया सेट है जो उस तरह से काम नहीं करता जैसा उन्हें करना चाहिए था या हो सकता था।”
डोम हैरिस, कोडेक
“नए वीज़ा की घोषणा [by the Home Office] स्केलिंग के लिए प्रायोजक लाइसेंस की आवश्यकता होती है। विचित्र और अभी भी गृह कार्यालय द्वारा प्रबंधित। साथ ही, किसी कर्मचारी के कंपनी छोड़ने के बाद भी स्पॉन्सरशिप की बाध्यता बनी रह सकती है।”
उन्होंने कहा, “इसलिए वीजा को बेहतर, सरल और सस्ता बनाने के बजाय, हमारे पास वीजा का एक नया सेट है जो उस तरह से काम नहीं करता जैसा उन्हें करना चाहिए था या हो सकता था,” उन्होंने कहा। चावल का खेत। “यह गृह कार्यालय द्वारा पेश की गई एक भद्दी नीति है जो चीजों को होने से रोकने के लिए इसे अपने काम के रूप में देखता है, न कि ठीक से काम करने वाली प्रणाली का निर्माण करने के लिए।”
बात करना कार्मिक आजचार्ल्स रसेल स्पीचली के पार्टनर केल्विन टान्नर ने कहा कि स्केल-अप वीजा से यूके में काम करने के लिए अत्यधिक कुशल श्रमिकों के मार्गों की समस्या का समाधान नहीं होगा।
“नियोक्ताओं को बदलने की इस क्षमता के लिए ब्रिटेन में अप्रवासी के प्रवास के दौरान प्रायोजन की आवश्यकता होगी और कुशल श्रमिक वीजा मार्ग की तुलना में भविष्य के रोजगार के लिए बेहतर अनुकूल होगा, जो गृह कार्यालय से पूर्व प्राधिकरण के बिना भूमिकाओं या नियोक्ताओं को बदलने पर रोक लगाता है। हम उम्मीद करते हैं कि यह होगा कर्मचारियों के लिए अधिक आकर्षक, “उन्होंने कहा। कहा।
“हालांकि, एक प्रायोजन लाइसेंस प्राप्त करने और यूके के व्यवसाय के लिए वीज़ा प्रायोजित करने की प्रारंभिक और बहुत अधिक लागत को देखते हुए, यह देखा जाना बाकी है कि क्या स्केल-अप मार्ग कुशल श्रमिक मार्ग की तुलना में नियोक्ताओं के लिए अधिक आकर्षक विकल्प होगा। यह समझना मुश्किल है, यह देखते हुए कि बाद वाले के पास कम कौशल सीमा है और चल रही प्रायोजन आवश्यकताओं से नियोक्ताओं को बदलना अधिक कठिन हो जाता है, यह लंबे समय तक प्रवासी श्रमिकों को बनाए रखने की संभावना है। यह महंगा होगा, “टान्नर ने कहा।
“किसी कंपनी के लिए स्केल-अप प्रायोजक लाइसेंस के लिए अर्हता प्राप्त करने के लिए उच्च और बहुत विशिष्ट पात्रता मानदंड भी मार्ग की उपयोगिता को कम करने वाला कारक हो सकता है।”
उद्यमी नेटवर्क टेक नेशन की 7वीं वार्षिक रिपोर्टमार्च 2021 में प्रकाशित, ने दिखाया कि 2020 में यूके के सभी उद्यम पूंजी (वीसी) निवेश का पांचवां हिस्सा प्रौद्योगिकी को बढ़ाने के लिए आवंटित किया गया था।
के अनुसार डीलरूम से और आंकड़ेयूके टेक स्टार्टअप्स और स्केल-अप्स ने 2022 के पहले छह महीनों में वीसी फंडिंग में £12.4 बिलियन हासिल किया, अकेले वर्ष की पहली तिमाही में रिकॉर्ड £9 बिलियन जुटाए।
